中汽進出口企業文化

理念解析

企業使命：立足流通 工貿結合 服務社會
    企業使命是企業存在的意義和價值，是企業肩負的最大責任，是企業存在的根本目的?！傲⒆懔魍?，工貿結合，服務社會”是指公司立足主業,以國際和國內貿易為主，以發展國際工程總承包為契機，為客戶提供優質產品和服務，為股東帶來利潤，為員工帶來發展，實現公司社會價值最大化。

企業愿景：打造國際知名的工貿企業
    企業愿景是對企業未來狀況的美好憧憬，是企業努力追求的理想和抱負?！按蛟靽H知名的工貿企業”是指公司要把中汽進出口打造成國際知名品牌，核心業務向產業鏈的上、下游延伸，加強生產基地和分銷渠道建設，同時，開拓國際工程總承包領域，充分整合公司優勢資源，實現貿易和工程相結合的多元化發展，搭建員工發展和實現自我價值平臺，建設一支敬業和精業的卓越團隊。

企業價值觀：和合共生 誠信共贏 創新共榮
    核心價值觀是公司遵循的基本的價值取向，是指導企業和員工行動的最核心的原則，“和合共生，誠信共贏，創新共榮”是公司在發展過程中所必須堅持的價值判斷標準。
    和合共生：和文化是合力文化，和同合，是國機集團文化的要求，是中汽凱瑞價值觀的真實體現，是公司情感滲透與磨合而產生的向心力；和，是融合——公司上下緊密團結、協同互補、目標一致、思想一致、行動一致，凝心聚力、和衷共濟，融為一體。和，是人本——視人才為最寶貴資源，尊重每位員工，調動積極性，發揮主動性，提高創造性，營造人文和諧。和，是和諧——發揮公司合力、達成內外共榮，公司員工同心同德、奮發有為、拼搏進取、共謀發展。
    誠信共贏：中汽堅守誠信，主動承擔對國家、社會、客戶、員工、合作伙伴的責任，倡導員工之間相互信任，相互配合，對事業的高度忠誠，通過積極塑造承擔社會責任的形象，以贏得各方的支持、信賴和稱譽，從而贏得市場；
堅持合法經營，不斷提高產品和服務品質，努力使客戶滿意，切實踐行回報股東、成就員工、服務客戶、回饋社會，實現多方共贏。
    創新共榮：創新是生存的基礎，思維創新是前進的動力，機制創新是活力的體現，經營創新是競爭的法寶，管理創新是高效的保證，要在新形勢下不斷探索符合自身發展特點的創新途徑。
共榮提倡在平等互利的基礎上與合作者建立戰略伙伴關系，充分保證公司、社會、客戶、員工和合作伙伴的正當利益，積極尋求實現優勢互補、共同發展、利益共享。

經營理念：開拓創新,誠信為本
    在經營中堅守誠信，堅持合法經營，用優質的產品和誠摯的服務贏得客戶，贏得市場；在管理中體現誠信，企業內部上下之間、左右之間，互相尊重，互相信任，團結一致，共同發展。
    開拓創新：在公司戰略的指導下，用創新的思維、創新的產品、創新的方式，積極開拓新的市場領域，發現新的利潤增長點，探索新的經營模式，促進公司的長遠發展。
    誠信為本：誠信是企業生存發展的根本，只有“誠”才能有“信”，也只有“誠信”，才能獲得信譽，企業獲得社會廣泛信譽的是企業基業常青的源泉。

管理理念：科學規范,注重實效
    科學規范：完善科學的管理體系，優化全面的工作流程，規范員工的行為，制定科學合理的績效考核標準，嚴格執行公司的規章制度。
    注重實效：工作中追求實際結果、注重工作效率、關注每個細節，實際工作業績是績效考核的重點，但是，符合公司經營理念和管理要求的工作業績是公司歡迎的工作業績。

人才理念：關愛人才,提升價值
    人才定義：秉承公司的價值觀和理念，愿意為公司的使命和愿景而奉獻，并有能力為客戶和公司創造價值的人。
    關愛人才：公司視人才為公司寶貴資源，不斷完善人才引用、評價、激勵機制，建設公平、公正、公開的人才競爭和選拔機制，促進德才兼備的人才脫穎而出；科學設置崗位，合理安排人才，實現人盡其才，才盡其用。
提升價值：公司充分尊重每位員工，積極幫助員工進行職業規劃和培訓，創造員工學習和提升的環境，為員工儲備知識和提高業務能力，為公司儲備知識型的人才。

團隊理念：坦誠溝通,協作高效
    坦誠溝通：健全和暢通溝通的渠道,部門之間和部門內部進行坦誠交流,互相理解,互相支持, 在企業內部營造充滿關愛、蓬勃向上的和諧氛圍，讓每位員工感到溫暖和鼓舞，使整個公司富有持續的凝聚力和創造力。
    協作高效：明晰團隊的共同目標,強化對共同理念的認同, 互相協作,行動一致,共同奮斗,不斷追求更高效率和更優業績，打造卓越團隊，構建公司核心競爭力。

員工行為規范

1、 維護公司的利益；
2、 按流程、規范做事；
3、 做事講結果，執行講效率；
4、 多換位思考；
5、 對事不對人，杜絕當面不說，背后講；
6、 用心溝通，主動合作；
7、 工作充滿激情，做好每個細節。